Interkulturelle Kompetenz & Diversity Management
Um im internationalen Umfeld mit Ihren Businesszielen und Strategien, Produkten und Services erfolgreich zu sein, ist es unter anderem wichtig, die Unterschiede der Unternehmensführung in den verschiedenen kulturellen Sphären zu verstehen.
Dass wir weltweit dieselben Begriffe nutzen, verschleiert dabei oft unsere – meist unbewusste – kulturelle Prägung. Für Sie Vertrautes kann im Zielmarkt nicht nur als fremd, sondern unpassend empfunden werden und eine komplett andere Bedeutung haben.
Kulturelle Unterschiede haben großen Einfluss auf Geschäfts- und Managementprozesse. Es gibt nie nur „einen besten Weg“.
Wir unterstützen Sie dabei, sich die eigene kulturelle Prägung bewusst zu machen, kulturelle Unterschiede zu erkennen, erfolgreich zu managen und als Chance für Ihren Erfolg zu nutzen.
Ihre Vorteile im Überblick:
- Verbessern Sie Ihren interkulturellen Führungsstil
- Profitieren Sie strategisch von Diversität in Team und Organisation
- Setzen Sie bewusst Kompetenzen um, die interkulturelles Arbeiten erleichtern
- Verstehen, wertschätzen und leben Sie Nuancen und Normen bei Etikette, Meetings, Begrüßungen, Respekt, Kommunikationsstilen und Verhandlungsstrategien
- Erkennen Sie das Potenzial von Diversität als Antrieb für die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Innovation im sich stetig ändernden, knallharten globalen Markt
- Kommunizieren Sie angemessen und damit effektiv mit Mitarbeitern und Kunden anderer Kulturen
- Machen Sie sich Werte bewusst, die die zwischenmenschliche Kommunikation entscheidend beeinflussen können
- Kennen Sie mögliche kulturelle Unterschiede bei Arbeitsmechanismen: Arbeitsabfolgen, Denkstile, Entscheidungsfindungsprozesse etc.
- Ziehen Sie weltweit neue Talente und Kunden an
- Erhöhen Sie die Leistung Ihres Unternehmens